השתלבות בצוות משאבי אנוש ומתן תמיכה שוטפת במגוון תהליכי גיוס ומשאבי אנוש
• תהליכי גיוס מקצה לקצה – מפרסום המשרה ועד לקליטת העובד.
• פרסום משרות, איתור מועמדים וסינון קורות חיים.
• ביצוע ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות מול מועמדים ומנהלים.
• עבודה שוטפת עם LinkedIn, , MONDAY ומערכות Office
• טיפול במחזור חיי העובד, כולל תהליכי אונבורדינג ואוף־בורדינג, פיתוח עובדים, קידומים, סיומי העסקה ועוד.
• מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בנושאי משאבי אנוש.
• סיוע בניהול התקשורת הפנים-ארגונית, העברת מסרים והודעות HR.
• סיוע בהפעלת תכנית רווחת העובדים, ארגון אירועים ופעילויות לעובדים.
• סיוע בתהליכי פיתוח ארגוני ופיתוח מנהלים כולל לימודים, הכשרות וסדנאות.
• תמיכה בניהול מדיניות משאבי אנוש, נהלי וטפסי HR.
• מעקב ובקרה על תקציב משאבי אנוש שנתי.
• אחריות על פרויקטים בתחום משאבי אנוש לקידום, שיפור וייעול.
• ניהול מעקב, תיעוד ועדכון נתונים במערכות.
• ניסיון קודם בגיוס או במשאבי אנוש – יתרון, אך לא חובה.
• יכולת סדר, ארגון ומעקב אחר מספר משימות במקביל.
• יחסי אנוש טובים, תודעת שירות ותקשורת בין־אישית גבוהה.
• יכולת עבודה עצמאית ועבודה בצוות.
• אחריות, דיסקרטיות ויכולת למידה מהירה.
• שליטה טובה ב־ Office ובמערכות ממוחשבות; היכרות עם MONDAY – יתרון.
• עברית ואנגלית ברמה טובה.
