• סיוע אדמיניסטרטיבי לראש אגף משאבי אנוש כולל ניהול יומן ומענה טלפוני, הפצת מכתבים, רכש אגפי ותחזוקת המשרד.
• אחריות על תחום הנוכחות – מענה מקצועי לפניות עובדים ותחזוקת מערכת הנוכחות.
• אחריות על תחום הרווחה – אירועים לעובדים, מתנות, הלוואות, קשר עם גמלאים.
• תמיכה אדמיניסטרטיבית בתהליכי משאבי אנוש ביניהם קליטה, קידומים, השתלמויות, עזיבת עובדים ותהליכים נוספים על פי הצורך.
• אחריות על ארכיון תיקי עובדים, כולל תיוק מסמכים במערכת משאבי אנוש.
• מענים אדמיניסטרטיביים נוספים בהתאם לצורך.
מתח הדרגות: בדירוג המח"ר 38 – 41, בדירוג המנהלי 20-17
אחוז המשרה: 100%
כפיפות: מנהלת אגף משאבי אנוש
1. ניסיון של שנה לפחות בתפקידי תפעול ואדמיניסטרציה
2. היכרות עם התקשי"ר ועם מערכות נוכחות – יתרון משמעותי
3. השכלה אקדמית בתחומי מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש– יתרון
4. בעל/ת יחסי אנוש מצוינים, תודעת שירות גבוהה ודיסקרטיות מוחלטת
5. יעילות ויכולת עמידה בריבוי משימות
6. אוריינטציה טכנולוגית – יכולת למידה מהירה של מערכות מידע
להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים לתיבת דואר: jobs@imj.org.il עד לתאריך 25.10.2026.
בנושא יש לציין מספר משרה JB-217.
